Transparencia salarial 2026: qué cambia con la Directiva 2023/970 (y qué debe hacer tu empresa)
¿Tu empresa publica los salarios en las ofertas de empleo? Pronto no será una opción. La transparencia salarial pasa de ser una buena práctica a una obligación legal con sanciones. La Directiva (UE) 2023/970 marca el 7 de junio de 2026 como fecha clave, y afecta a todas las empresas que contratan en España.
¿Desde cuándo es obligatoria?
El 7 de junio de 2026 es el plazo máximo para que...
