Condiciones laborales transparentes y previsibles: la información que tu empresa deberá dar por escrito
Entregar el contrato dejará de ser suficiente. Un nuevo Real Decreto de condiciones laborales transparentes y previsibles obligará a las empresas a informar por escrito, y con mucho más detalle, sobre salario, jornada, preavisos e incluso sobre los algoritmos que intervienen en el cálculo de la retribución variable. Derogará por completo el Real Decreto 1659/1998, vigente desde hace casi tres...
El Supremo anula el Registro Único de arrendamientos: qué desaparece y qué sigue siendo obligatorio
¿Ya no necesitas número de registro para anunciar tu piso en Airbnb o Booking? En parte sí, y ese matiz es el que está generando más confusión. El Tribunal Supremo ha anulado el Registro Único de Arrendamientos estatal (el conocido NRUA), pero la sentencia no elimina los controles sobre el alquiler turístico: los devuelve a las comunidades autónomas. Si alquilas por temporada o para uso...
Despido por trabajar estando de baja médica: ¿cuándo es procedente?
Índice¿Se puede trabajar estando de baja médica?¿Cuándo puede producirse el despido por trabajar estando de baja médica?¿Qué actividades pueden justificar un despido?¿Qué pruebas necesita la empresa?Un caso real: acusados de trabajar para la competencia¿Qué dice la jurisprudencia?¿Qué hacer si te despiden durante una baja médica?Preguntas frecuentes...
Ley 11/2025 de vivienda en Cataluña: qué cambia en el alquiler (y por qué está ante el Constitucional)
La Ley 11/2025 de vivienda y urbanismo ha cambiado las reglas del alquiler en Cataluña desde el 1 de enero de 2026, con un impacto directo en zonas de fuerte presión como Barcelona. Y ahora suma un elemento nuevo: varios de sus artículos han sido recurridos ante el Tribunal Constitucional. Si eres propietario, inquilino o inviertes en vivienda, conviene entender qué ha cambiado, qué sigue...
Despido nulo por estar en baja médica al ser despedida
En Leynver & Jaquero Abogados hemos conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declare la nulidad del despido de una trabajadora que se encontraba en situación de baja médica.Inicialmente, el Juzgado de lo Social nº 34 de Barcelona desestimó la nulidad del despido. Sin embargo, tras el recurso presentado por nuestro despacho, el Tribunal Superior de Justicia de...
Renta 2025: novedades, plazos y deducciones del IRPF
Renta 2025: novedades, plazos y deducciones del IRPFLa campaña de la Renta 2025 está en marcha y el plazo aprieta: la declaración debe presentarse antes del 30 de junio de 2026 (o del 25 de junio si sale a ingresar y domicilias el pago). Este año llegan varias novedades que conviene conocer para no pagar de más ni dejar de aplicar una deducción a la que tienes derecho. Te lo resumimos en...
Jornada de 37,5 horas en 2026: por qué NO es obligatoria
¿Tu jornada baja a 37,5 horas este año? De momento, no. Pese a los titulares y a los acuerdos firmados, la reducción de la jornada laboral no ha llegado a entrar en vigor. Conviene tenerlo claro, porque aplicar una jornada que la ley no exige —o negarla cuando un convenio sí la reconoce— genera errores costosos. Esto es lo que dice la normativa hoy.¿Cuál es la jornada máxima legal en...
Transparencia salarial 2026: qué cambia con la Directiva 2023/970 (y qué debe hacer tu empresa)
¿Tu empresa publica los salarios en las ofertas de empleo? Pronto no será una opción. La transparencia salarial pasa de ser una buena práctica a una obligación legal con sanciones. La Directiva (UE) 2023/970 marca el 7 de junio de 2026 como fecha clave, y afecta a todas las empresas que contratan en España.¿Desde cuándo es obligatoria?El 7 de junio de 2026 es el plazo máximo para que...
Housing and rental agreements: the end of extraordinary lease extensions reopens the debate on legal certainty
The recent repeal of the extraordinary extension of residential lease agreements has once again placed the housing debate at the centre of Spain’s legal and political agenda. The measure, which over recent years allowed certain tenancy agreements to be extended under exceptional circumstances, was originally introduced as a temporary protection mechanism for tenants facing economic...
Vivienda y arrendamientos: la derogación de la prórroga extraordinaria reabre el debate sobre seguridad jurídica en el alquiler
La reciente derogación de la prórroga extraordinaria de los contratos de arrendamiento ha vuelto a situar el debate sobre la vivienda en el centro de la actualidad jurídica y política en España. La medida, que durante los últimos años permitió prolongar determinados contratos de alquiler en situaciones excepcionales, había sido concebida inicialmente como un mecanismo temporal de protección...
