Transparent and predictable working conditions: the change prepared for employment contracts
Entregar el contrato dejará de ser suficiente. España prepara un nuevo Real Decreto sobre condiciones laborales transparentes y previsibles que obligará a las empresas a informar por escrito, y con mucho más detalle, sobre salario, jornada, preavisos e incluso sobre los algoritmos que intervengan en el cálculo de la retribución variable. Sustituirá por completo al Real Decreto 1659/1998,...
