Adaptación de jornada por conciliación: por qué negártela puede ser ilegal
Pides cambiar tu horario o teletrabajar para poder cuidar de tus hijos y la empresa te contesta con un «no» seco. Es una escena habitual, pero puede que esa negativa no sea legal. El Tribunal Supremo ha ido perfilando un derecho —la llamada «jornada a la carta» del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores— que muchas empresas siguen gestionando como si fuera un favor, y no lo es. Te...
