
Nueva ley de asilo y reforma de la ley de extranjería: qué se prepara y qué rige todavía
España va a cambiar sus reglas de asilo e inmigración. El Gobierno ha dado el primer paso para aprobar una nueva ley de asilo y reformar la ley de extranjería, con el objetivo de adaptarse a la normativa europea. Es una noticia de enorme calado para millones de personas, pero conviene entenderla bien: de momento son solo anteproyectos. Nada ha cambiado aún en la práctica. Te explicamos qué se...

Bono social eléctrico 2026: descuentos, requisitos y cómo solicitarlo
Es una de las ayudas más útiles y, a la vez, de las menos aprovechadas: miles de hogares cumplen los requisitos y no la piden, sencillamente porque no saben que les corresponde. El bono social eléctrico puede rebajar tu factura de la luz hasta un 57,5% durante 2026. Te contamos en qué consiste, quién puede solicitarlo y cómo hacerlo.Qué es el bono social eléctricoEl bono social...

Prestación por cuidado de hijo enfermo: la hospitalización no es un requisito
Reduces tu jornada para cuidar a tu hijo, que padece una enfermedad grave, y solicitas la prestación que te corresponde. La respuesta: denegada, porque el niño «no está ingresado en el hospital». Es una negativa habitual y, según los tribunales, con frecuencia equivocada. Una reciente sentencia lo deja claro: lo que exige la ley no es la hospitalización, sino que el menor necesite un cuidado...

Prórroga extraordinaria del alquiler: fue derogada, pero ¿sigue siendo válida si la pediste a tiempo?
Durante poco más de un mes, miles de inquilinos pudieron pedir una prórroga extraordinaria de hasta dos años en su contrato de alquiler. Luego, el Congreso tumbó la norma. Y ahí empezó el verdadero problema: ¿qué pasa con quien solicitó la prórroga cuando todavía era legal? Propietarios e inquilinos están enfrentados y los tribunales tendrán la última palabra. Si estás en esa situación, esto...

Adaptación de jornada por conciliación: por qué negártela puede ser ilegal
Pides cambiar tu horario o teletrabajar para poder cuidar de tus hijos y la empresa te contesta con un «no» seco. Es una escena habitual, pero puede que esa negativa no sea legal. El Tribunal Supremo ha ido perfilando un derecho —la llamada «jornada a la carta» del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores— que muchas empresas siguen gestionando como si fuera un favor, y no lo es. Te...

Ley de Atención a la Clientela: los nuevos derechos que blindan al consumidor
Llamadas comerciales que no pediste, un contrato que se renueva solo sin avisarte, media hora al teléfono esperando a que un robot te pase con una persona… La Ley de Atención a la Clientela (Ley 10/2025) pone coto a todo eso. Es la primera norma en España que regula de forma específica cómo deben atenderte las empresas, y refuerza de manera notable tus derechos como consumidor. Te contamos...

¿Puede el propietario cortar la luz a un okupa? El Tribunal Supremo aclara cuándo es legal
Durante años, muchos propietarios afrontaron una paradoja difícil de explicar: les habían ocupado la vivienda y, encima, seguían pagando el agua y la luz que consumían los ocupantes. Y si daban de baja los suministros, se arriesgaban a acabar imputados por un delito de coacciones. El Tribunal Supremo ha puesto orden con una sentencia que fija doctrina. Pero cuidado: no es un permiso general...

Condiciones laborales transparentes y previsibles: el cambio que se prepara para los contratos de trabajo
Entregar el contrato dejará de ser suficiente. España prepara un nuevo Real Decreto sobre condiciones laborales transparentes y previsibles que obligará a las empresas a informar por escrito, y con mucho más detalle, sobre salario, jornada, preavisos e incluso sobre los algoritmos que intervengan en el cálculo de la retribución variable. Sustituirá por completo al Real Decreto 1659/1998,...

Despido sin contrato de trabajo: ¿tienes derecho a indemnización?
Índice¿Es legal trabajar sin contrato?¿Qué ocurre si te despiden sin contrato de trabajo?¿Cómo se demuestra la relación laboral sin contrato firmado?¿Qué pruebas son válidas ante el juzgado?Un caso real: despido sin contrato demostrado con WhatsApp y notas de voz¿A cuánto asciende la indemnización por despido improcedente?¿Qué hacer si te despiden sin contrato?...

Condiciones laborales transparentes y previsibles: la información que tu empresa deberá dar por escrito
Entregar el contrato dejará de ser suficiente. Un nuevo Real Decreto de condiciones laborales transparentes y previsibles obligará a las empresas a informar por escrito, y con mucho más detalle, sobre salario, jornada, preavisos e incluso sobre los algoritmos que intervienen en el cálculo de la retribución variable. Derogará por completo el Real Decreto 1659/1998, vigente desde hace casi tres...
